企业发展重经营、真正做强实不易。
辛苦经营数十载，功亏一篑疏管理。
治理企业若烹鲜，小事坚持也不易
组织架构要清楚，做事统筹分明细。
员工思想千百万，行动起来要统一。
没有借口来搪塞，全员要有执行力。
客户事情要重视，不要推辞乱扯皮。
文化建设很重要，观念扭转才给力。
规章制度和流程，马上执行不迟疑。
重视教育和培训，素质修养经常提。
部门协作多沟通，齐心协力泰山移。
领导大公又无私，不可耍滑图私利。
人尽其才擅长用，用人不能讲关系。
三顾茅庐重人才，不要用人唯学历。 
领导英明做决策。优柔寡断要不得。
全面权衡利与弊，不因迟缓失商机。
优秀企业去学习。赛马机制要建立。
滥竽充数难长久，发展才是硬道理。
用人尊重加信任，大胆启用不怀疑。
        公司人多会嘴杂，风言风语要分析。            
       无聊才会生是非，能人往往受排挤。              
不论亲疏平等待，做强企业是目的。
公司上下一条心，团队才有凝聚力。

张禹南