职场上有个现象，不用老板叮嘱，积极主动的员工都能够把事情提前做好，并且结果总会出乎老板的意料。只不过这类积极主动的员工，并不能受到领导们的器重，并不是领导们最心仪的提拔对象。为什么会是这种结果呢？那职场领导们最喜欢提拔什么样的员工，来成为他的助手呢？



　　第一、嘴巴甜

　　无论在公司内还是公司外，只要领导一发话或者一做事，甜言蜜语立马喷涌而出，永远是领导的忠实粉丝，对领导的绝对崇拜和信任。



　　第二、不藏私

　　在领导的眼中，最担心的就是属下心中心非、欺上瞒下，所以领导要提拔的人都是绝对不会撒谎的属下，在任何时候都会将实情第一时间禀报给领导的员工。领导最不愿提拔老实巴交的员工。



　　第三、不争风

　　每个职场领导都希望任何时候、任何地方都能在属下面前保持威信，都希望受到员工的拥护。如果属下一旦取得了什么好业绩，那么第一功劳绝对要归于领导的指导和栽培，若属下要抢领导的风头，那这个员工在这家公司的职场前途基本就到头了。

　　咱们很多职场朋友就是吃了这个职场潜规则的亏，取得了好的成绩后，忘了归功于领导，结果受到领导的排挤。



　　第四：头脑简单向前冲

　　要想得到领导的提拔，没有得到领导的信任之前，咱只需要头脑简单往前冲，咱们在领导面前一定不要展示自己的独立思考和做事能力，只要是领导说的话就举双手赞成，只需坚决执行。



　　职场上，老板喜欢老实巴交玩命干活的员工，但领导要提拔的却是嘴巴甜、不藏私、不争风、头脑简单往前冲的属下。不信，你可以试试。

                                            魏涛