职场上最容易被领导欺负的五个人, 看看有没有你?

在职场上有老实人吃亏，老实人被欺负的传统，而且这个传统根深蒂固，其实不仅仅老实人是这样，还有一些人也最容易被领导欺负，特别是下面这五个人：

　　1.脸皮薄不好意思讲条件的人——这种人心里尽管有些不满，尽管对于职责范围之外的事也多有微词，但其性格柔弱内向，脸皮比较薄，不好意思给领导讲条件，更不好意思向领导提出来一些意见，这样久而久之，他们干的活越来越多，但其绩效却越来越差，道理很简单，你干的活多当然犯的错多，当然你的绩效就越差，这是被欺负最厉害的一类人。

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　　2.能力强没有脾气的人——所谓能力强，在工作中当然就是能干活了，有些人能力非常强，领导安排的事很快就能保质保量的做完，领导不能看人闲啊，于是接着安排事，如果脾气大点的，敢吼敢嚎的，领导可能就不安排了，至少下次不会安排事了，而那些能力强，但没有什么脾气的人，最容易逆来顺受，成为被欺负的对象。

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　　3.极力想讨好领导却被领导利用的人——还有些聪明的人，他们想讨好领导，不但接受领导安排的事，还会主动去找领导要活干，总之，是想在领导面前表现好点，给领导一个好的印象，好讨好领导，而领导心里出明白的很，充分利用这种心理提升大家的效率，其实领导真正接受讨好的人是少之又少，只不过给你一个好脸子，让你多干活罢了。

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　　4.被领导强压之后听话照做的人——在职场上还有一种人，这种人也有点小脾气，也敢于和领导争，但是呢，领导抓住了他们的心理，一般都会先采取强压的方式，如果能压下去的话，领导觉得这个事儿就成了，如果真的压不下去的话，领导，不会再用这样的方法，所以有些人被领导强压之后，听话照做了，领导就理解为你顺从了，不欺负你，欺负谁呢?

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　　5.初入职场不知深浅的人——另外一个重灾区，就是刚刚踏入职场的人，不知道职场的水有多深，每天只顾着积极的表现自己，却忘了一个最起码的常识，就是要好好的梳理一下自己的岗位到底有哪些事情，有很多职场的小白，在单位里呆了一年多，还每天傻乎乎的干着打杂的活，要说没经验吧，也不对，只是没有太用心用脑子罢了。

                                            魏涛